介護付有料老人ホームでの看護業務 正看護師

【正看護師】月給：339,700円～375,000円(年収例：459万円～508万円) 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、職務手当、特別手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含む ※月給は経験により異なります。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・昇給あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・保育手当あり(子が2歳に達するまで25,000円／月、2歳を超え小学校就学の始期に達するまで10,000円／月) ・有給、産休・育児休暇（勤続年数、勤務時間による）、介護・看護休暇 ・研修制度(１．入社時研修２．事業所内研修３．介護技術スキルアップ研修等あり) ・労働組合加入要（別途慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度あり） ・社会保険・雇用保険加入 ・交通費支給（社内規定） ・制服貸与 ～損保ジャパンのグループ会社ならではの充実した研修・福利厚生制度～ ①研修制度の充実 ・入社時研修(研修施設での集合研修で7日間しっかり学びます) ・新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修（OJT）が手厚い！ ② キャリアアップで収入UP ・勤続年数に関わらず、資格に応じて給与がアップします ・更に資格取得や経験を積むことで給与がアップ！資格取得支援制度もあり！ ・介護福祉士の資格取得のための講習会を実施、資格取得後は特別手当を毎月支給 ③安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実(各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど) ・多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実 ・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ④ライフサポート制度が充実 ・育児休暇(最長3年間取得可能) ・産休、育休制度(ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度もあり) ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり

採用者が決まり次第、募集を終了させて頂く場合があります。